【工作内容】
- 负责公司员工培训计划的制定、实施及评估，确保培训目标达成。
- 根据公司战略发展需求，开发并设计适合本地员工的培训课程和教材。
- 对接外部培训机构，引进优质培训资源，提升公司培训水平。
- 定期收集反馈，对培训效果进行跟踪与评估，持续优化培训体系。
- 组织内部讲师团队，培养内部讲师队伍，提高培训效率和质量。
- 管理培训预算，合理分配培训资源，控制成本。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 具备3年以上企业培训管理经验，有海外工作经验者优先考虑。
- 熟悉成人教育理论及培训方法，能够独立开发培训课程。
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨部门合作。
- 英语流利，具备印尼语能力者优先。
- 工作积极主动，具备较强的解决问题能力及抗压能力。