制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
掌握需接受培训的人数和培训种类;
与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;统一安排和办理培训实习人员的工作。
合资/10000人以上
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
掌握需接受培训的人数和培训种类;
与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;统一安排和办理培训实习人员的工作。
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