【工作内容】
- 负责设计和实施针对销售团队的培训课程，提升销售人员的专业技能和销售技巧。
- 根据公司的产品和服务，开发适合不同层级销售人员的培训材料和案例研究。
- 定期评估培训效果，收集反馈并据此调整培训方案，确保培训内容与实际工作需求紧密对接。
- 作为内部顾问，为销售团队提供指导和支持，帮助他们解决在销售过程中遇到的问题。
- 持续跟踪市场趋势和竞争对手的动态，确保培训内容与时俱进，能够激发销售团队的积极性和创新思维。
【任职要求】
- 拥有3年以上的营销或培训相关工作经验，熟悉销售流程及技巧。
- 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够有效调动听众情绪，激发其潜能。
- 强烈的责任心和自我驱动力，能够在快节奏的工作环境中保持高效产出。
- 出色的学习能力，对新知识、新技能有快速掌握的能力，并能将其转化为实用的培训内容。
- 良好的团队合作精神，愿意倾听并采纳团队成员的意见和建议，以促进共同成长