1、负责开拓企业客户，推广公司服务类产品，完成团队销售目标；
2、负责企业客户开发与跟进，商务谈判，完成销售任务；
3、负责客户关系管理、公司产品解决方案营销
4、长期维护现有以及准客户资源，提供良好的售前售后服务，协调公司内部资源,提高客户满意度；
5、搭建销售团以及管理。
任职要求：
1、2年以上绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程，具备组织变革期的薪酬绩效项目落地经验者优先；
2、拥有良好的人际沟通和协调能力，强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强；
3、具备良好的沟通协调能力，为人正直诚信、责任心强、注重细节；
4、具备较强的逻辑和数据分析能力，拥有较强的文字功底。