工作内容:1.负责管理人事招聘,制定招聘规则;2.负责管理薪酬体系,设计并完善薪资、福利规则;3.负责管理员工关系、人事档案、负责管理人事纠纷;任职要求:1.熟悉劳动法律法规;2.有人力资源管理/人事经理相关管理经验;