岗位职责：
1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责公司日常的行政事务管理工作 ；
4、负责对接总部人事、行政相关工作内容；
5、协助优化人员配置，细化薪酬方案；
6、负责领导安排的其他事项。
入职要求：
1、 至少有3年以上食品、餐饮、酒店行业人事行政管理相关工作经验，熟悉HR各职能；
2、具备一定的亲和力，高度的工作热情及责任心，良好的团队合作精神；
3、具备良好的务实性、踏实的工作作风、及时有效的沟通能力；
4、有食品中央厨房人事行政管理工作经验优先；