【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，跟踪培训效果；
- 负责公司各类活动的组织与策划，如员工团建、庆祝会等；
- 管理日常考勤数据，确保准确无误；
- 及时更新和维护人力资源管理系统中的员工信息；
- 协助处理员工关系管理，包括但不限于解决员工纠纷，提升员工满意度；
- 配合完成年度绩效考核流程，整理和分析绩效数据；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 拥有人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业人力资源管理实务；
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和人力资源管理系统；
- 有较好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。