岗位职责：
1.协助上级掌握公司人力资源状况，能编制和分析各类人事统计报表；
2.根据公司战略及业务需求，制定并执行招聘计划，高效完成月度/季度招聘目标，重点保障核心岗位的到岗率；
3.独立负责招聘全流程，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；
4.开展员工岗前培训，包括培训考核结果追踪、沟通、统计分析等；
5.建立积极的员工关系，负责入转调离等劳动手续办理及组织策划其他员工关系工作；
6.协助公司内部组织各项培训及课程统筹等；
7.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
8.执行公司制度及企业文化落地；
9.完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、24-28岁，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，有国家相关证书优先考虑；
2.一年以上专职招聘工作经验，有教育行业（尤其是语言培训或国际课程领域）背景者优先；
3.有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源各项实务操作流程；
4.熟悉国家相关法律法规，且熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
6.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

工作地点：
武汉市汉口江汉区武广写字楼22层
薪酬及福利：
无责底薪（具体面议，根据经验及能力浮动)+绩效奖金

我们为您提供的：
1.入职五险，双休（周中一天，周末一天）；
2.5-15天带薪年假；
3.完善的培训体系与清晰的晋升通道；
4.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建；
5.国际化团队氛围，与行业资深教育专家共事机会。

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