岗位职责：
- 根据招聘需求，组织开展招聘工作。
- 执行搜简历、招聘、甄选、面试、推选、录用工作；
- 负责招聘网站的维护和更新，创新招聘方式、挖掘招聘渠道，持续提升招聘效能。
- 员工入离职手续的办理，及时签订劳动合同等相关文件。
- 负责公司花名册、人事档案整理归档。
- 职责内和上级交办的其他事务。

任职要求：
- 全日制本科及以上学历，熟练运用办公软件。
- 1年及以上相关人事经验。
- 熟悉企业的招聘流程，熟悉劳动法及当地相关法律法规。
- 抗压能力强，具备良好的人际交往能力，沟通与组织协调能力。