工作职责1.招聘：深入分析各个岗位招聘需求，进行简历筛选分析、推荐、面试邀约；2.员工关怀：跟进员工试用期及转正工作表现，关心员工各项状态，帮助解决各项问题；3.员工福利：了解公司80/90/95后不同层次的员工需求，了解互联网福利习惯，策划员工喜欢的福利；4.熟悉公司和岗位后，可负责公司投资的其他互联网公司的招聘管理，提供招聘专业意见，提供招聘帮助。