岗位职责：
1.贯彻落实公司经营决策、目标；
2.收集分析每日经营数据，制定门店短期经营目标和计划；
3.主持员工大会、每晚碰头会，参加早/晚例会，下达各工作要求，探讨各营运问题；
4.不定期抽查门店回货情况，检查后厨食材保管方式和初加工准备情况；
5.督促检查食品安全、环境卫生、治安消防工作的开展；
6.协调前厅和后厨，督导营运正常，及时发现、纠正营运问题，改进服务质量；
7.负责前厅人员招聘、训练、晋升、奖惩等；
9.维系顾客关系，建立与客人微信群，发布门店最新活动，创建个人微营销；
10.协调处理各种突发性事件（停水、客诉、食卫监检查等）；
11.监督收银管理各项营业数据，妥善保管票据、公章，转汇营业款项；
12.严格执行公司保密条例，完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、年龄在30岁左右
2、餐饮连锁行业工作经验不低于五年
3、具备一定的领导力和应变能力
4、具备一定营运管理、服务流程及财务知识
5、系统、设备操作熟练
6、具备良好的职业道德素养
福利：
1、完善的晋升通道，成熟的培养体系
2、免费的员工住宿，并配有空调、洗衣机、热水器、wifi等
3、高温岗位补贴、出差交通差旅补贴等
4、内部员工消费折扣
5、免费工作餐
6、公司为员工购买保险
7、法定节假日
8、公司设立员工慰问基金