岗位职责
1、负责公司人员入离转调办理； 劳动合同的收发、登记管理，续签管理。
2、负责公司人员工资、福利计算和发放；
3、负责公司人员五险一金的核定及变更；
4、负责满足公司的招聘需求，及时发布职位、邀约面试；
5、员工意外伤害保险办理、增减异动办理；
6、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询；
7、领导临时交办的工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；熟练使用办公软件特别是电子表格；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验优先，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、家住汉口优先。
周末双休，周一~周五工作时间 8：30-12：00 13：30-17：30