岗位职责
1、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；进行员工考勤相关数据的统计；
2、.负责员工人事信息管理、员工合同档案的建立与维护；
3、负责员工薪酬核算，制作工资报表，确保工资按时无误发放；
4、按照规定办理员工的社保、公积金等；
5、数据统计，任务的上传下达；
6、完成上级交给的其它事务性工作；

任职资格：
1、大专以上学历、人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验，熟悉人力资源社保模块工作，有第三方人力资源行业经验优先；
3、具有较强的学习能力和写作能力，熟练使用各项办公软件；
4、有较好的沟通协调能力和语言表达，具备良好的职业素养与团队协作精神；
5、具有强烈责任心和事业心、大局意识、服务意识，良好的职业操守；勤奋吃苦耐劳。