1.负责公司人力资源新项目的管理工作，并直接对渠道开发、外包项目交付负责。
2.负责根据公司人才项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，推进任务的有效完成；
3.负责公司客户业务的日常运营管理，包括派遣或外包等业务的项目管理，沟通协调与公司、客户、员工的三方关系。
4.按时按量完成公司和上级领导所分配的其他任务。

【任职要求】
1.具有2年及以上企业HR或人才中介管理工作经验；
2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；
3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑；