招聘要求：
1、热爱环保产业，有环保理念，实时关注国家相关行业政策。
2、工作积极主动，有学习力，有责任心吃苦耐劳，有敬业精神，情商高，善于与人打交道，善于做思想工作。
3、有政府接待经验。有组织活动，会议，外联工作，行政人事管理工作经验。
4、有财务出纳工作经验。
5、有驾驶经验者加分。
6、是党员加分

岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司内部会议，外部接待，公司介绍对外宣讲，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案，仓库物品等管理，制定公司财产管理机制和个人借还手续；
5、做好公司部门员工人事考勤管理，人员工资核算及配合财务做好日常报销工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动，做好公司企业文化建设和员工内训；
7、负责公司行政人事管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大学本科以上学历；
2、讲师，培训经验者加分。
3、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。