工作职责（此岗位重点工作为招聘模块）：
根据公司战略规划，制订人力资源计划，完成公司各部门各层级人员招聘工作，利用各种招聘渠道，达成公司招聘计划；
负责公司基础人力资源管理工作，包括但不限于员工入离职管理、绩效数据分析统计、五险一金办理、合同档案管理、薪酬核算、员工关系维护等工作；
负责公司培训管理工作，培训课件整合、培训规划、培训数据统计、效果评估及反馈改进；
公司团建活动、企业文化落地执行；
领导交办的其他的工作；
任职要求：
26-35岁左右，男女不限，本科以上学历，具备3年以上的一线招聘工作经验，有猎头背景优先考虑；擅长各种类型人才招聘，有自己的招聘方法论，利用各种渠道、资源能够在一定的压力下达成招聘计划；有过软件外包行业及高端人才、销售类型岗位招聘经验尤佳；
具备人力资源事务性工作经验，数据分析能力优秀，熟练使用各种办公软件，尤其是EXCEL及PPT；
非常强的沟通能力及文字组织能力、和团队合作精神；
良好的职业素养和敬业精神、承压能力；
5.具备结果导向思维，只以结果论； 福利待遇：7000元基本工资+招聘提成+双休+五险一金
备注：本公司工作地点在光谷东 高农国际 请注意交通通勤时长，考虑清楚以后再投递简历！