工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;以及员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责起草公司行政工作相关制度，管理规定等;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;安排人员工位、办公设备、宿舍等
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、负责办公用品的购买，各部门提交申购计划按需购买
8、负责各类费用的审核及支付安排，比如：快递费用、住宿费用、水电费、租金等

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，年龄22-45周岁；
3、拥有优秀的表达能力及沟通协调能力，善于思考分析，遇到问题能够准确做出专业的判断和决策；
4、具有较强的责任心，抗压能力和情绪管理能力。