岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、绩效考核，薪酬管理，入离职等手续办理；
2、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
3、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；
4、上级交办的其他事项。


任职资格
1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；
2、有上进心，有亲和力，有较强的交际能力；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有较好的职业道德和责任心；


公司注重人才培养，全盘的西式化培训提升员工的职业素质；针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训，增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来，这里有的是公平完善的晋升机制；有的是广阔的发展平台；欢迎广大优秀应届毕业生与有志青年的加入，不限经验