岗位职责：
1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展；
2、制定年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理、与部门沟通招聘需求及招聘工作；
3、起草、修改和完善公司相关制度；
4、负责公司内务及卫生管理，日常行为规范管理；
5、熟悉人力资源6大板块，负责企业文化宣讲及培训；
6、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；
3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
4、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；
5、3-5年以上金融或房产行业的人事行政管理岗的工作经验。
福利待遇：
1、缴纳社保；
2、每年一次体检；
3、不定期团建、下午茶；
作息时间：周一至周五 8:30-18:00，节假日及周末休息。