工作内容:负责公司的人力资源业务,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,支持公司的战略和目标实现。主要职责:- 负责公司招聘活动的策划和执行,确保招聘效果和质量;- 负责公司员工的培训计划,组织和指导员工的学习和成长;- 负责公司的绩效考核和薪酬福利政策的制定和执行,确保员工的工作绩效和公司财务状况的稳定;- 负责处理公司的人力资源突发事件,制定和执行应对方案,维护公司的稳定和和谐;- 负责与其他公司的人力资源部门进行合作和沟通,维护公司形象和声誉;- 根据公司的业务和需求,提出人力资源管理的建议和改进措施,提高公司的人力资源管理水平。职位要求:- 本科以上学历,3-4年人力资源相关工作经验;- 熟悉人力资源管理理论和实践,具备较强的人事管理能力;- 具备良好的沟通和协调能力,具备团队合作精神;- 熟练掌握人力资源管理系统,具备数据分析能力;- 具有较强的判断力和分析能力,能够独立处理人力资源管理工作。福利待遇:1、薪资标准:6K-8K 具体面议2、五险+公积金+节假日福利+绩效(季度核发)3、工作地点在市中心,汉口火车站商圈,四通八达;4、我们对自身专业要求较高,对标世界级五百强人力团队,团队成员平均年龄26岁左右,团队氛围非常nice,平台发展远景不可估量,我们也愿意扶持小团队独立自主创业,期待遇见共创伙伴。