1、熟悉国家法律政策，在公司总经理的领导下，全面统筹管理公司人事、行政、后勤服务，监督各项工作的执行，对行政事务的上传下达。
2、根据公司发展需求，负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理工作;及公司物资车辆、宿舍、安全保卫、环境卫生、后勤保障各类办公生活设施的维护、维修等办公室日常行政管事务。
3、熟悉公司各项工作业务环节，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
4、负责组织起草、修改和完善人力资源管理、行政管理及其他相关管理制度，优化工作流程，且不定期的对制度执行情况进行监管，及时发现问题提出解决方案。
5、负责公司部门、中高层会议的组织，落实、贯彻会议决议的督办事项，以及各部门月报材料的收集汇总和整理。
6、严格遵守《公司采购管理制度》，进行公司机关物资的采购及成本把控、物资进出库、领用管理，资产管理、定期按照要求进行盘点及抽查，做到账实相符。
7、负责对公司营业执照、资质证书、企业锁的管理维护(年审、变更、注销等)。
8、负责公司各类资料的监管;整合、归档、编号、入册，并建立相关台账，并及时做好接收、借阅、更新登记台账。
9、负责公司企业文化的建设，开展企业形象宣传活动。不定期组织团建、制定员工各项福利，深化员工的主人翁及团队协作意识。
10、负责公司接待工作，按照总经理安排，做好接待工作中每个环节的具体工作。
11、完成领导交办的其他工作。