1、负责集团人员架构调配（招聘，劳动关系等）工作
2、处理公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、负责人员入职及转正手续，调动、离职等异动手续；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系；
5、负责宿舍管理安排及日常办公文件资料处理；
6、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专或以上学历、会开车，有纸塑行业或生产企业招聘经验优先考虑；
2、两年以上人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强，抗压能力强；
3、亲和力和组织能力强，有良好的的表达能力，协调能力，有团队协作精神
4、熟练操作office办公软件。

工作地：东西湖区径河银柏路