岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 员工考勤表制作；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、员工社保、商业险办理；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；



要求***性，28-35岁，大专以上学历。有驾照，能自备车辆外出办事，2年以上人事相关工作经验。