1、依据公司发展战略要求，制定公司各项综合管理制度及督促按要求执行；2、负责公司整体的企业文化宣传及建设工作；3、负责公司各种公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作。4、具备企业综合管理、人力资源管理等相关专业知识；5、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力；6、具有较强的文字写作能力。
