岗位职责：
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工绩效薪酬管理工作；
3、负责进行工会等建设工作；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、负责和外联保持良好的联系，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业；
2、10年以上行政人事工作经验，书写能力和文档呈现能力强；
3、有外企或上市企业行政人事管理经验者优先。
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
5、能承受压力，服从上级安排。