1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2、协助领导做好各部门的人员调配工作；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
7、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
8、负责办公用品发放、登记和管理工作；
任职要求：
1.中专及以上文化，25-35岁；
2.熟练运用OFFICE等办公软件；
3.能独立处理工作中的各种问题，应变能力强；
4.能够与同事保持良好的沟通能力；
5.思维敏捷、工作仔细认真、有上进心；
6.有人事1年以上工作经验和使用过ERP系统者优先；
7.保守企业商业秘密。