1、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责员工的考勤、工资核算、社保办理，组织培训，企业文化建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责负责办公用品采购，保管，部门日常行政事务的处理。
5、协调配合其它部门领导交办的其它事情。

任职要求：
1、专科及以上学历。
2、熟悉日常人事行政管理的业务流程，组织好来客接待和相关的外联工作。
3、良好的沟通协调能力，较强的责任心，工作细致认真，能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用各类办公设备及办公软件。
5、有医药等相关行业同岗位经验者优先考虑。