岗位职责:- 根据招聘需求,组织开展招聘工作。- 执行搜简历、招聘、甄选、面试、推选、录用工作;- 负责招聘网站的维护和更新,创新招聘方式、挖掘招聘渠道,持续提升招聘效能。- 员工入离职手续的办理,及时签订劳动合同等相关文件。- 负责公司花名册、人事档案整理归档。- 职责内和上级交办的其他事务。任职要求:- 全日制本科及以上学历,熟练运用办公软件。- 1年及以上相关人事经验。- 熟悉企业的招聘流程,熟悉劳动法及当地相关法律法规。- 抗压能力强,具备良好的人际交往能力,沟通与组织协调能力。