岗位职责：
1、协助总经理做好公司日常事务管理；
2、协助总经理协调各项目之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
3、协助总经理审核公司重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对公司进行绩效考核；
4、在公司营销计划、营销策略、营销实施等方面向总经理提供相关解决方案；
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
6、负责公司行政文书档案的管理工作及文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
7、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
8、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
9、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄：25～32岁；
2、教育背景：企业管理、经济、营销、市场、法律、人力资源类相关专业研究生及以上学历；
3、培训经历：受过企业管理、法律、财务会计知识和经济管理能力开发等方面的培训；
4、经验、职称：3年及以上相关岗位工作经验。
技能技巧：
1、拥有较为突出的计划、组织、沟通、协调能力；
2、对企业管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉国家、地区及企业相关政策法规；
4、对数据敏感，具有较强的数据整理与信息分析能力；
5、文字撰写能力较强；
6、熟练使用办公软件。

工作时间9:00-18:00，周末双休；五险一金。