1、负责公司内部管培生培养项目设计、执行、跟进和管理工作；2、负责新人培养项目，持续跟踪新人留用并阶段行进行优秀曝光；3、负责销售培训项目，完成培训方案优化，设计有效的培训考核方式，持续跟进销售成长和业绩转化；4、根据内部职业发展制度负责完成销售岗位和系统软件岗位专业能力课程开发；5、协助组织开展企业文化活动。
