岗位职责:负责招聘、薪资、绩效、培训、社保、员工关系等人力资源管理相关工作。岗位要求:(1)本科及以上学历,管理、人力资源等相关专业;(2)3年以上人力资源管理相关工作经验;(3)熟练使用office办公软件,具有较强的文字写作能力。