工作内容:1、员工关系板块;2、培训工作执行;3、辅助招聘工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业;2、3年相关工作经验,有同岗位工作经验,对劳动法及人力资源相关法律法规有一定了解;3、能熟练操作EXCEL、使用各类公式、对数据敏感。