招聘岗位：HR主管
工作内容：
1、主导负责公司的招聘业务；
2、招聘人员主要是25~35岁，业务人才为主；
3、包括但不限于招聘渠道开发；
4、包括但不限于人才筛选，安排面试，面试及offer谈判，入职安排等；
5、包括但不限于入职安排等。
任职要求：
1、统招大专或以上学历；
2、25~35岁，2年以上HR工作经验；
3、对工作耐心、负责；
4、具有一定的结果导向思维。
发展前景：
1、公司在武汉布局3家分公司，发展潜力强；
2、年轻化工作氛围；
3、HR工作加班少；
4、明确激励机制；
5、扁平管理。
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