行政工作：
（1）负责公司行政管理制度的起草、修订及完善，并监督检查各项行政制度的执行情况；
（2）全面负责公司日常行政事务处理（包含：前台接待、行政接待、考勤管理、办公环境维护、网络及办公设备的维护、名片制作、礼品库管理、公司车辆保险购买、车辆定期保养的监督执行、车辆用油统计及车辆电子眼的核查、各项行政费用的审核及控制）；
（3）负责公司证照的办理、变更、年检及保管等工作；
（4）公司内外公文攥写发布，企业微信，公司网站信息发布维护
（5）参与公司整体企业文化建设及推进工作；
人事工作：
（1）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)，并组织实施；
（2）参与公司各部门绩效管理制度的制定，并定期实施绩效考核；
（3）组织实施招聘管理、劳动合同及员工关系管理工作；
（4）根据公司及各部门需求，制定年度培训计划，并协调内、外部资源组织实施；
（5）负责员工的入职、离职、转正、升迁、降职、社保、薪资、奖惩等工作；
（6）负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
（7）参与公司重大活动的组织、筹备及实施工作。
（8）负责每年高校船舶专业学生校招招聘，面谈，实习生面试入职流程安排及新生就业安置工作等事务。
（9.上级领导安排的其他事务工作。