岗位职责：
1、负责员工工资、绩效考核工资、各项奖金的统计核算工作，五险一金的处理;
2、负责薪酬福利、绩效考核的分析及整改跟进工作;
3、建立、维护人事档案，各类台账及时更新，协助人力资源进行数据统计、分析；
4、协助完成招聘工作流程，协调、办理员工入离调转等手续；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、至少3年以上薪酬绩效实操经验，有扎实的人力资源管理理论基础，熟练掌握绩效薪酬测评工具使用；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和保密意识，有团队协作精神；
5、熟练使用数据函数和办公软件，具有良好的流程计划逻辑和执行力，有良好的文件管理习惯；
6、住公司附近半小时车程以内，有良好的抗压性和平和的工作心态。

*注:本岗位薪酬模式为月度薪资+招聘奖金