1、协助SSC负责人搭建人力资源共享服务体系，建立和输出统一的操作SOP
2、根据公司薪酬福利制度，完成社保公积金、商保办理及费用核对，考勤管理等
3、负责薪酬福利流程优化需求收集，流程上线宣传、推广和培训
4、服务体验设计，以关注和改善员工体验为目标，从员工的需求出发，优化服务质量、服务效率
5、通过必要、有效的工具和培训，解决员工薪酬福利相关问题