一、职责描述：
◆ 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
◆ 起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
◆ 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
◆ 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
◆ 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
◆ 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
◆ 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
◆ 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
◆ 完成其他临时交办的任务。
二、任职要求：
1. 教育背景:
◆ 公关、行政管理、企业管理等相关专业
2. 培训经历:
◆ 受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
3. 经 验:
◆ 2年以上行政管理工作经验
4. 技能技巧:
◆ 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
◆ 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆ 良好的中英文口语、阅读和写作能力；
◆ 熟练使用办公软件。
5. 态 度:
◆ 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆ 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆ 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。