岗位职责：
1、负责公司员工入职、离职、转正、晋升、调动等人事手续办理；
2、负责考勤管理及每月考勤汇总表的制作；
3、协助每月工资及年终奖的核算工作；
4、负责社保、公积金手续办理；
5、负责人事纸质档案管理及电子花名册的维护；
6、负责维护EHR人事管理系统；
7、按质保量完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、22—26岁，统招本科及以上学历，企业管理、人力资源、行政管理等相关专业毕业者优先，优秀应届生亦可；
2、具有良好的组织、沟通、协调能力和团队协作精神，有良好的责任心和较强的抗压能力，有比较强的逻辑思维；
3、有积极的上进心和追求，有良好的执行力和学习能力，心理健康，无不良嗜好；
4、能熟练使用办公软件，尤其Excel和文档编辑能力过关；
5、具有良好的职业道德和职业操守。