岗位职责:1、负责公司员工入职、离职、转正、晋升、调动等人事手续办理;2、负责考勤管理及每月考勤汇总表的制作;3、协助每月工资及年终奖的核算工作;4、负责社保、公积金手续办理;5、负责人事纸质档案管理及电子花名册的维护;6、负责维护EHR人事管理系统;7、按质保量完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、22—26岁,统招本科及以上学历,企业管理、人力资源、行政管理等相关专业毕业者优先,优秀应届生亦可; 2、具有良好的组织、沟通、协调能力和团队协作精神,有良好的责任心和较强的抗压能力,有比较强的逻辑思维; 3、有积极的上进心和追求,有良好的执行力和学习能力,心理健康,无不良嗜好; 4、能熟练使用办公软件,尤其Excel和文档编辑能力过关; 5、具有良好的职业道德和职业操守。