工作内容：
1、负责公司招聘工作：确认招聘需求，拟定发布招聘信息，简历筛选及面试安排；
2、负责员工关系管理工作：办理人员入离职、异动等手续；定期进行员工沟通，及时了解并解决员工需求；员工档案日常管理； 3、负责员工培训工作：确定培训需求，选定培训课程，跟踪培训效果；
4、负责各类人事相关表格的制作与统计。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、熟练掌握Office办公软件，精通PPT和日常人事相关文稿的起草；
3、亲和力强，具备良好的沟通能力；
4、具备两年以上人事相关工作经验。

工作时间：
9:00-17:30