【主要职责】：该岗位的核心职责是招聘实施与绩效考核

-招聘：负责制定和执行招聘计划，职位发布、筛选简历、评估和面试组织
-绩效管理：协助建立和完善绩效管理体系，组织实施绩效考核工作，包括制定绩效指标、评估标准，进行绩效评估、反馈和面谈，推动绩效改进计划的实施，提高员工和团队的绩效水平。
-薪酬与福利管理： 负责员工工资核算、奖金发放、福利管理等工作，处理员工薪酬福利方面的问题和投诉。
-培训等人力资源相关相关工作

【职位要求】：
- 本科以上学历
- 2年以上人力资源管理工作经验；特别是招聘、绩效考核激励经验
- 推动绩效考核体系与薪酬改革从0到1的项目经验优先
- 较强的沟通能力和团队合作意识，愿意跟随高速成长企业一起成长
【公司及职位优势】
- 公司是一家半导体材料领域的领军企业，极具成长性
- 本岗位有机会深入参与公司人工智能领域在人力资源管理中的全面应用工作

【公司福利】
-上班时间（冬季）：8:10-17:10 （夏季）8:10-17:30
-缴纳五险一金，提供工作餐、宿舍（班车接送）
-带薪年假、生日福利、各种节假日购物卡福利;