1、负责完善培训体系、制定落实年度计划；
2、根据公司培训计划与需求，负责各类培训课件的开发、课程讲授、店铺带教、新人培训、产品培训、培训效果评估等培训流程制定及执行工作；
3、根据公司业务需求，搜集培训信息，制作培训资料；
4、负责公司学习平台搭建、优化及平台运营管理；
5、负责公司企业文化的落地、调研、测评等工作。


任职要求：
1、专科及以上学历，有5年服饰零售行业培训工作经验，能接受出差；
2、能独立开发和讲授课件，熟练使用制图、视频和编辑软件。