岗位职责：
1. 负责出海员工英语技能提升，具备一对一成人培训经验。
2. 定制化培训方案： 参加业务部门会议，根据不同英语水平，定制化个人及团队英语学习方案。
3. 一对一/团队教学： 通过模拟汇报、实战演练等方式提升管理人员的听说读写及英文汇报能力。
4. 跨文化指导： 解析国际商务礼仪与文化差异，增强管理人员与海外团队/客户的协作效率。
5. 工作需要的其他事项。

任职要求：
硬性条件：
1. 有海外留学经历。
2. 英语专业八级，精通职场英语及制造业术语。
3. 英语、教育、国际商务等相关专业优先。
4. 三年企业培训经验，抗压能力较强，有制造业领域授课背景，曾培训管理者优先。

核心能力：
1. 擅长课程开发与个性化教学，能快速理解管理者学习痛点。
2. 具备高情商沟通技巧，能适应弹性工作时间与高强度任务。