一、任职资格：
1.大专以上学历；
2.同岗位或市场经理、零售经理两年以上工作经验；
3.受过企业管理、战略管理、战略市场营销、管理管理、人力资源管理等方面的培训；
4.具有较强的组织、计划、掌握、协调能力和人际交往能力，及较高的谈判技巧、能够带领整个团队进行品牌发展全面工作；
5.具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力、对女装行业的发展和市场有深刻的理解；
6.对提升店铺运营能力、经营水平精通；
7.具备品牌综合管理能力；
二、工作职责：
1.负责提升现有客户运营能力，达成业绩增量，增加老客裂变；
2.建立职业化营运管理团队，制定和执行本部门专业化工作流程，负责统筹规划品牌运营部各职能岗位的工作流程、有明确工作方向和工作思路；
3.协调本部门内部的业务关系，确保各项工作的顺利进行；
4.负责达成新客户引进目标；
5.对品牌整体运作指标负责；
6.制定并实施所负责项目的年度规划及月度工作计划填写工作日志并审核下属的工作计划，监督部门内员工工作计划的执行；
7.负责与总经理/总监对接汇报月、周、日工作总结并提出相应计划措施及其他事项的报备与沟通；
8.配合总经理/总监工作，负责完成领导安排临时性事项。