工作职责：
一、组织体系管理
1、负责集团公司管理体系建立、组织结构规划与重构；负责集团标准体系建立、运行与优化。
2、负责集团内控体系建立及风险管控；负责公司级流程和管理制度的编制和发布，并参与跨公司、部门质检的关键性流程的评审；
3、负责对集团及各分、子公司管理制度、体系文件的运行情况进行指导监督。
二、战略管理
1、负责对内外部环境研究、行业研究、价值链研究，对能支撑集团发展的战略方向进行精准定位；负责协助制定、实施集团公司中长期发展战略目标。
2、制定行业投资计划，为重大项目决策提供信息支持；针对新项目、新业务进行可行性分析；
三、企业运营管理
1、负责集团年度经营目标和管理目标的制定与分解。
2、负责监管集团各公司管理计划的推进及各阶段业务目标分解、实施与推进。
3、负责集团对各分、子公司运营管理状况进行日常的监控、管理评估；
四、其他
1、负责集团总部各组织目标绩效管理、工作计划过程管控、组织协调管理、信息化管理等。
2、负责草拟、审核集团的重要文稿，包括工作计划、总结、报告、文件、会议纪要等。

任职要求：
1、工商管理、经济管理、企业管理专业统招本科及以上学历（条件不符者慎投）。
2、同时拥有企业管理咨询公司和集团企管总监工作经验。
3、8年以上战略规划研究或企业管理咨询研究工作经验、有独立牵头负责大型集团战略规划成功案例或知名企业管理咨询公司优秀项目实践者优先考虑。
4、具有领先的战略管理理念以及扎实的理论背景及分析解决问题能力；熟悉宏观市场经济分析、行业研究、战略规划。
5、逻辑思维严谨、具有优秀的计划组织能力、沟通协调能力和谈判应变能力；同时具备战略思维和业务导向。