1、做好公司人事管理日常工作的开展（人员入转调离、培训、招聘、合同签订等）；
3、考勤记录管理、 考勤数据统计与分析、考勤制度执行与监督、 考勤相关事务处理、沟通与协调。
2、薪酬数据管理、薪酬核算与发放、薪酬政策执行、薪酬数据分析、福利管理、 沟通与解释。
4、 社保公积金申报与缴纳、政策咨询与解答、 数据管理与统计、与社保公积金管理部门沟通。
5、劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关系维护、政策法规执行、员工福利与考勤管理、数据档案管理;


任职要求：。
1、大专及以上学历，同等工作内容4年以上。
2、对于公积金及社保账户熟练
3、熟悉钉钉系统
4、沟通及抗压能力强，能坚持原则，有较强的责任心，
5、保密意识强，原则性强
6、对于word，excel熟悉

本 岗 位：双休
工作时间：9：00 — 17：30
中午包工作餐