岗位职责：
1.利用各种招聘渠道发布招聘广告;
2.根据公司现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求;
3.大本生招募规划执行;
4.执行招聘信息发布、简历筛选、面试安排、offer发放、人才安置等工作;
5.主管交办事项。
任职要求：
1.大专以上学历，经验不限，可接受应届毕业生或实习生;
2.熟悉人力资源六大模块，对招募流程和方法熟悉，了解劳动法律法规;
3.熟悉各类招募渠道，服从管理，做事勤快，有较好的沟通与协调能力，抗压性好，有招募工作优先考虑。