1、本科及以上学历,人力资源管理,工商管理等相关专业优先2、1年以上人力资源管理工作经验3、精通人力资源全模块运作,熟悉劳动法律法规4、具备出色的沟通协调、团队管理与跨部门协作能力5、熟练使用办公软件,具备数据分析与报告撰写能力