岗位职责：
1、负责员工假期管理及月度考勤汇总，参与医院薪酬核算，有人工成本分析与控制经验者优先；
2、负责员工的入职、离职、调动、转正及员工劳动合同签订、变更与终止等相关手续的办理。员工花名册、通讯录等人事档案信息的更新，集团账号系统信息的管理工作；
3、负责员工劳动合同、人事档案分类归整存档；
4、负责新入职医护执业证注册变更的办理；
5、协助招聘工作，包含不限于邀约，到面接待，复试安排等；
6、领导交代的其它事务。

任职条件：
1.本科及以上学历，3年以上人力从业经验，人力资源管理专业优先；
2.了解国家各项人事、劳动法规等相关政策；
3.熟练使用办公软件，有财务经验者优先；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【作息福利】
1、上班时间 8:00-17:30（午休两小时），上六休一，试用期缴纳五险；
2、提供寝室及工作餐；
3、节假日福利，生日福利，婚丧嫁娶员工福利及职工家属就医福利；
4、不定期团队活动：例如春游、团建等。