岗位职责：
1、负责部门行政相关工作，例如办公室日常管理、费用分摊、活动安排及执行等；
2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、负责物资采购及费用报销工作
8、完成领导交办的其他工作。
9、有短视频拍摄、美工等经验者优先
任职要求：
1、本科以上，年龄28以下，有制造业生产招聘经验的优先考虑。
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、有创新能力，能接受岗位部门工作内容的多样性，不局限于事务性的工；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5、能够接受多样化的工作内容，有运营经验、设计经验、视频拍摄剪辑经验者优先
上班时间：周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 周六8:30-12:00