1.贯彻落实劳动法规,依法依规办理各类事项;2.负责人员招聘、培训、晋升、考核的绩效制度;3.建立健全公司薪酬制度、考勤制度;4.设计制定公司岗位职责、流程;5.管理公司各部门专业档案,保护公司机密;6.公司行政事务管理;7.负责公司文化建设,开展合理化活动,组织团建活动